Anwärter:innen für die Werkfeuerwehr (m/w/d)

WILLKOMMEN BEI UNS

Das European Site & Verbund Management entwickelt die großen, europäischen Standorte der BASF stetig weiter und sichert damit deren Wettbewerbsfähigkeit: Wir managen an den Standorten die perfekte Verzahnung von Infrastruktur, Betriebsservices, Personalservices und Logistik mit der Produktion. Damit sichern wir die Grundversorgung der Unternehmensbereiche, die dadurch erfolgreich am Markt agieren können. Zusätzlich beraten wir die Betriebe in allen Belangen rund um Umweltschutz, Arbeits- sowie Anlagensicherheit, Gesundheitsschutz und Genehmigungsrecht.

Die Werkfeuerwehr der BASF SE erfüllt vielfältige Aufgaben, unter anderem in der Gefahrenabwehr, dem vorbeugenden Brandschutz, bei Notfall- und Arbeitseinsätzen sowie der Bereitstellung von speziellen Dienstleistungen.

Ablauf der Ausbildung:

• Sie absolvieren die 24-monatige Ausbildung zum:r Hauptberuflichen Werkfeuerwehrmann:frau nach der Werkfeuerwehrverordnung Rheinland-Pfalz (sechs Monate Grundausbildung im Tagdienst, 18 Monate Praktika auf den Wachabteilungen im Schichtdienst)
• Sie lernen alles, um als Truppmann bzw. Truppfrau erfolgreich im Einsatz arbeiten zu können.
• Sie absolvieren außerdem weitere notwendige Zusatzausbildungen, wie z. B. zum/zur Atemschutzgerätewart:in, um in den feuerwehreigenen Werkstätten zu arbeiten und Dienstleistungen für den Standort zu erbringen.

Aufgaben im Einsatz nach Ihrer Grundausbildung:

• Wir setzen Sie als Truppmann bzw. Truppfrau ein.
• Sie führen die von der Einsatzleitung festgelegten Maßnahmen zur Rettung von Menschen und Tieren, zum Schutz der Umwelt und von Sachwerten im Brandeinsatz, bei der technischen Hilfe und bei Gefahrstoffeinsätzen durch.
• Sie nehmen europaweit an TUIS- und ICE-Einsätzen teil.
• Sie unterstützen die Produktionsbetriebe im Rahmen von feuerwehrspezifischen Arbeitseinsätzen.
• Nach Einarbeitung fahren und bedienen Sie unsere Einsatzfahrzeuge.

Weitere Aufgaben:

• Sie arbeiten in einer der Werkstätten der Feuerwehr (z. B. Atemschutz, Gerätetechnik, Kfz) und erbringen Dienstleistungen für das Werk.
• Sie unterstützen die Aus- und Weiterbildung der Betriebsmitarbeiter:innen in Form von Unterrichten und Sicherheitsabstellungen im Werk.

Sie möchten spannende Einblicke in unsere Werkfeuerwehr erhalten? Dann schau Sie unser Video an!

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen, naturwissenschaftlichen oder IT-Beruf

• ausgeprägte körperliche Fitness und psychische Belastbarkeit

• körperliche Eignung nach den Untersuchungsgrundsätzen G25, G26.3, G41

• verantwortungsbewusster Teamplayer

• zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• Begeisterung für den Einsatz- und Schichtdienst sowie das Flair der Feuerwehr

• Attraktive Vergütung nach Entgelttarifvertrag der IGBCE incl. Jahresleistung in der Höhe von 100% eines Monatseinkommens und Urlaubsgeld sowie eine variable Erfolgsbeteiligung.

• Während der Ausbildung zum Werkfeuerwehrmann:frau (mind. 3.574 Euro monatliches Brutto-Tarifentgelt), im Schichtdienst zzgl. 30,6% Schicht- und Feuerwehrzulagen.

• Nach zweijähriger erfolgreicher Ausbildung (mind. 3.832 Euro monatliches Brutto-Tarifentgelt) zzgl. 30,6% Schicht- und Feuerwehrzulagen.

• Betriebliche Altersversorgung, firmenfinanzierte Pflegezusatzversicherung, Aktienprogramm für Mitarbeitende sowie Wertkonto als weiterer Baustein der Altersvorsorge.

• Tariflicher Zukunftsbetrag (z. B. zur Finanzierung eines Jobrads oder zusätzlicher freier Tage).

• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z. B. betriebliche Kinderkrippe, Ferienprogramme), damit Du Beruf und Privatleben noch besser vereinbaren kannst.

• Fitness- und Gesundheitsstudio sowie Medical Center mit zahlreichen Angeboten für Deine Gesundheit.

• Wöchentlicher Dienstsport mit ausgebildeten Trainer:innen während des Schichtdiensts.

• Krafträume und Cardio-Trainingsgeräte auf allen Feuerwachen zum Training während der Bereitschaftszeiten.

• Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket, Verfügbarkeit von E-Ladesäulen für Privatfahrzeuge.

• Inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen (z.B. Women in Business).

• Mentoringprogramme und Lernangebote für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

SO ERREICHEN SIE UNS

• Laura Deland (Talent Acquisition), laura.deland@basf.com, Tel.:+49 30 2005-58168 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen.
• Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier
• Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier