Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) | Start August 2026

Unternehmen

Die thyssenkrupp Materials Processing Europe GmbH gehört zum Segment Materials Services. An unseren Standorten von Portugal bis Ungarn beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeitende werden Sie Teil unseres Teams! Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen. Die MPE-Gruppe ist ein hochspezialisierter Anarbeitungsbetrieb für die Verarbeitung von Carbonstahl, Edelstahl und Aluminium. Als Supply-Chain Spezialist sorgen wir für reibungslose Lieferketten für unsere Kunden in den Branchen Automobil, Bau, erneuerbare Energien und viele weitere Schlüsselindustrien.
Erfahren Sie hier mehr über uns: http://thyssenkrupp-materials-processing-europe.com/de/

Aufgaben

Während Ihrer zweijährigen Ausbildung lernen Sie den sicheren Umgang mit modernen Produktionsanlagen und werden praxisnah auf vielfältige Tätigkeiten in der Fertigung vorbereitet.
Ihre Ausbildungsinhalte im Überblick:
Maschinenbedienung: Einrichten, Umrüsten und Bedienen von Maschinen und Anlagen
Arbeitsabläufe: Vorbereitung von Prozessen, Überprüfung der Maschinenfunktionen an Steuerständen und Inbetriebnahme
Produktionsüberwachung: Bedienung der Anlagen, Steuerung des Materialflusses und Überwachung des gesamten Produktionsprozesses
Wartung und Inspektion: Durchführung kleinerer Wartungsarbeiten sowie regelmäßiger Inspektionen
Fertigung und Qualität: Anwendung verschiedener Fertigungstechniken und Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen
Überbetriebliche Ausbildung: Innerhalb Ihres ersten Ausbildungsjahres werden Sie ca. 11 Monate bei der GARP ausgebildet.

Profil

• Sie verfügen mindestens über einen guten Hauptschulabschluss sowie über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Mathematikkenntnisse
• Darüber hinaus sollten Sie Freude an praktischen Arbeitstätigkeiten haben und idealerweise über Kenntnisse im Umgang mit dem PC verfügen
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Motivation runden Ihr Profil ab

Das bieten wir

• Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg: 1. Jahr: 1.267 , 2. Jahr: 1.337,50 (jeweils brutto)
• Sonderzahlung: Zusätzlich zu Ihrer Ausbildungsvergütung erhalten Sie von uns Urlaubsgeld und eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Digitale Ausbildung/Tablets: Sie erhalten von uns sowohl während Ihrer Ausbildung als auch zur Prüfungsvorbereitung digitale Unterstützung durch Lernprogramme und auf Wunsch Ihr eigenes Tablet
• Social Days: Auf Wunsch können Sie an bis zu zwei Tagen pro Jahr an sozialen und nachhaltigen Projekten teilnehmen
• Spannende Aktivitäten: Wir bieten Ihnen darüber hinaus zahlreiche Möglichkeiten sich schon in der Ausbildung weiterzubilden und zu vernetzen z.B. durch Besichtigungen, Schulungsmaßnahmen und Werkstoffkunde
• Onboarding: Wir erleichtern Ihnen den Start ins Berufsleben bei thyssenkrupp, indem Sie ausführliche Onboarding-Tage mit anderen Azubis aus Deutschland haben
• Prämien: Zum Abschluss von sehr guten und guten Ausbildungsprüfungen erhalten Sie eine Einladung zu einer deutschlandweiten Ehrungsveranstaltung für die Top 10 Auszubildenden

Sonstiges: Zudem binden wir Sie in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und Sie genießen zahlreiche weitere Vorteile wie z.B. Rabatte in zahlreichen Online-Shops und eine tarifliche/betriebliche Altersvorsorge.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns über den Button Jetzt bewerben zukommen lassen können.

Kontakt

Madeleine Schlünz
Tel: +49 711 3207 263

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.