Auszubildende zum Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) 2026

Dank unserer knapp 20 Fachabteilungen bieten wir ideale Voraussetzungen sämtliche Aufgabengebiete im Detail kennen zulernen. Von der Mieterbetreuung und Hausbewirtschaftung, über die Betriebskostenabrechnung oder das Mietenmanagement, bis hin zur Finanzierungs- oder Rechtsabteilung - bei uns lernt man drei Jahre in der Praxis. Doch auch für die Theorie sind Experten am Start. Die schulische Ausbildung übernimmt das Europäischen Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft in Bochum. Bei uns lernt man von- und miteinander. Daher gehört auch ein Austauschprojekt zu anderen Wohnungsunternehmen mit dazu. Interesse geweckt? Dann sind wir ab dem 01.08.2026 der richtige Partner.
Profil - das sollten Bewerber*innen mitbringen:
Für diesen Ausbildungsberuf sollte man sich für eine große Bandbreite an Aufgaben interessieren und gerne im Team mit vielseitigen Menschen arbeiten. Darüber hinaus sollte man mitbringen:

• Begeisterung für das Produkt „Wohnen“,

• ein gutes Zahlen- und Sprachverständnis,

• kaufmännisches Denken,

• gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen,

• eine gute Beobachtungsgabe,

• Organisationstalent,

• Tatendrang und

• eine gute mittlere Reife oder Abitur.
  Wir bieten:

• Übernahmegarantie nach der Ausbildung

• Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft

• Ein Team von durchschnittlich 12 Auszubildenden

• Flexible Arbeitszeiten mit einer 37-Stundenwoche

• Gute Verkehrsanbindung

• Gesundheitsmanagement und das heißt nicht nur Sportkurse

• Hauseigene Kantine mit Essen das wirklich schmeckt

• Obstkorb und Getränke sind kostenfrei

• Blockunterricht und Azubiaustausche - die Kosten übernehmen wir
  Bei Interesse freuen wir uns auf vollständige, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit einem Anschreiben, Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse und eventuellen Praktikumsbescheinigungen oder Arbeitszeugnissen. Über unser Online-Bewerbungsformular kann man uns mit nur wenigen Klicks ganz einfach und schnell die Bewerbung zukommen lassen.
  Informationen zum Bewerbungsablauf:

• Auswahlverfahren startet im August - vorher gibt es keine Rückmeldungen

• Es erfolgt ein kurzer Einstellungstest mit anschließendem Interview
  Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position oder dem Bewerbungstool können gerne Nachfragen an personalwesen@bgw-bielefeld.de gesendet werden.
  Telefonisch sind wir unter der 0521 8809-326 erreichbar.