Ausbildung Technische/-r Produktdesigner/-in (Maschinen- und Anlagenkonstruktion)

Technische Produktdesigner haben von der Ideenskizze bis zur Fertigung einen maßgeblichen Anteil an der Herstellung unserer Produkte. Die Hauptaufgabe ist das Erstellen von technischen Unterlagen unter wirtschaftlichen und umwelttechnischen Gesichtspunkten. Angefangen mit einer fundierten Grundausbildung bis hin zur Teamarbeit in den Fachabteilungen wird so ein breites Spektrum an Fachwissen vermittelt. Zu den Aufgaben gehören:

• Beteiligung bei der Bearbeitung von Kundenprojekten
• Mitwirkung bei der Konstruktion und Gestaltung neuer Produkte
• Durchführung von Berechnungen, die später als Grundlage für die Konstruktion dienen
• Mitwirkung bei der Erstellung von technischen Dokumentationen
• Erwerb von Fach-, Sozial- sowie Methodenkompetenzen

Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre.

• Einen guten mittleren Bildungsabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur
• Gute Noten in Mathematik und den übrigen naturwissenschaftlichen Fächern
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen sowie Verständnis für technische Vorgänge
• hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit und Flexibilität
  
  

• Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder vor Ort zeichnen sich durch hohe Fachkompetenz, Erfahrung und pädagogische Kompetenz aus.
• Sie arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln in modern ausgestatteten Ausbildungsräumlichkeiten
• Die Vermittlung aller Ausbildungsinhalte erfolgt im eigenen Haus
• Regelmäßiger Werksunterricht, Prüfungsvorbereitungen für alle anstehenden Prüfungen sowie die Teilnahme an Schulungen
• Kooperation mit der Berufschule
• Unsere Ausbilder sind in den Prüfungsausschüssen der IHK aktiv vertreten
• Gestaltung und Förderung gemeinsamer Aktivitäten wie Azubikonferenz, Teilnahme an Sportveranstaltungen, Exkursionen, etc.
• unsere Ausbildung erfolgt für den Eigenbedarf
• Nach bestandener Abschlussprüfung bieten wir guten Auszubildenden die Chance zur Übernahme in eine unserer Fachabteilungen. Hierbei werden neben den betrieblichen Interessen auch die Neigungen und Interessen der zukünftigen Mitarbeiter berücksichtigt. Ebenso wird die weitere Entwicklung begleitet und gefördert.