Praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/-in (m/w/d)

Praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/-in (m/w/d) | Gemeinde Niederkrüchten | 62

Die Gemeinde Niederkrüchten bietet zum 1. September 2026 Ausbildungsplätze für die

Praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/-in (m/w/d)

Umfang
Vollzeit

Ausbildungsdauer
3 Jahre

Vergütung

1. Ausbildungsjahr: 1.415,69 € 2. Ausbildungsjahr: 1.477,07 € 3. Ausbildungsjahr: 1.578,38 €

Beginn

1. September 2026

Aufgabenbereich und Verlauf:

Erzieherinnen und Erzieher betreuen Kinder im vorschulischen Alter. Im Rahmen der praxisintegrierten Ausbildung zum/zur Erzieher/-in kann theoretisches Wissen direkt mit eigenen Praxiserfahrungen verknüpft werden.
Die praktische Ausbildung erfolgt in einer der vier kommunalen Kindertageseinrichtungen der Gemeinde Niederkrüchten. Die theoretische Ausbildung wird an einer Fachschule für Sozialpädagogik absolviert, die selbst ausgewählt werden kann. Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel drei Jahre.

Ausbildungsvoraussetzungen:

• Fachoberschulreife und eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung von mind. zweijähriger Dauer (z. B. staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in, staatlich geprüfte/-r Sozialhelfer/-in) oder Fachhochschulreife bzw. Allgemeine Hochschulreife und eine einschlägige berufliche Tätigkeit im Umfang von mindestens 240 Stunden in einer Einrichtung (z. B. in Kindertageseinrichtungen, OGS, Heimen) oder Abschluss Höhere Handelsschule und Fachoberschulen des Sozial- und Gesundheitswesens oder Fachoberschulreife und Nachweis einer einschlägigen Berufstätigkeit von mind. fünf Jahren
• Schulplatz an einer Schule für die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/-in (Absprache nach Einstellungszusage)
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung
• Vermerkfreies erweitertes Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)
• Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren

Wir wünschen uns:

• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit und Konfliktfähigkeit
• Soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft, pädagogische Verantwortung zu übernehmen
• Interesse an Planung und Organisation von pädagogischen Angeboten

Wir bieten:

• Aktivitäten und Teambuilding für Auszubildende
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Abschlussprämie bei bestandener Ausbildung
• Gute Übernahmechancen nach bestandener Ausbildung
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Weihnachtszuwendung
• Betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zur Vermögensbildung
• Fahrtkostenerstattung zur Berufsschule und weiteren Bildungseinrichtungen

Weitere Informationen und Hinweise findest Du unter: https://www.niederkruechten.de/jobs-karriere/ausbildung
https://www.niederkruechten.de/jobs-karriere/ausbildung
Bitte bewirb Dich bis zum 30. November 2025 online über das Bewerberportal.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
https://bewerbung.niederkruechten.de/jobposting/343d0c1f97d2049c6938be1f7bfcd46132c8cab8?ref=homepage
Ansprechpartnerin Personalangelegenheiten:

Frau Miranda (Tel.: +49 (0)2163 980-129)
Gemeinde Niederkrüchten

Der Bürgermeister

FB I, Personalangelegenheiten

Laurentiusstraße 19

41372 Niederkrüchten
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