Ausbildung Holzmechaniker (m/w/d) 2027

IHR NEUER ARBEITGEBER:

Aus- und Weiterbildung haben bei KLEUSBERG lange Tradition. Zahlreiche Absolventen einer Berufsausbildung, sowohl im technischen wie auch kaufmännischen Bereich, haben ihre Chance genutzt und in unserem Unternehmen verantwortungsvolle Aufgaben übernommen. Starten auch Sie bei KLEUSBERG Ihre berufliche Karriere, ob in Form eines Dualen Studiums, einer klassischen Berufsausbildung oder einem Praktikum zur besseren Orientierung.

IHRE AUFGABEN:

Die 3-jährige Ausbildung (Ausbildungsbeginn: 01.08.2027) umfasst:

• Installation von Fenstern, Türen und anderen vorgefertigten Bauelementen in der Produktion
• Aufbau bzw. Zusammenfügen von Teilen des Innenausbaus wie Einbaumöbel und ­-systeme
• Verbinden von Einzelteilen z.B. durch Schrauben, Nageln oder Kleben
• Herstellen von Anschlüssen zu Bauteilen, Bauwerken oder Einbauten 
• Installation elektrischer Geräte und Einrichtungen
• Einbau von Lüftungsrohren und ­-kanälen sowie von Wasserarmaturen und die Ausführung von Anschlüssen zu Wasser-­ und Abwasserleitungen

IHR PROFIL:

• Mindestens ein Hauptschulabschluss
• Gute Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern
• Interesse am Werkstoff Holz und holzähnlichen Materialien sowie dem Aufbau und Einbau von Möbeln und Elementen
• Handwerkliches Geschick

DAS BEITEN WIR IHNEN:

• Spannende Aufgaben in einem modernen, zukunftsorientierten sowie kollegialen Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und ein nachhaltig partnerschaftliches Arbeitsklima
• Hochwertige, fundierte Ausbildung bei einem der leistungsfähigsten Unternehmen für moderne Bau- und Raumlösungen
• Sehr gute Übernahmemöglichkeiten und Karrierechancen 
• Fachlich fundierte Betreuung durch einen Mentor, der Ihnen für alle Fragen zur Seite steht
• Attraktive Ausbildungsvergütung
• 30+ Tage Urlaub
• Gestellung von Arbeitskleidung
• Ladesäulen, auch für private Elektrofahrzeuge zu günstigen Konditionen
• Das kleine Extra: Sie erhalten eine Ticket Plus-Guthaben Karte mit monatlicher Aufladung (50 EUR) sowie einen Zugang bei unserem Kooperationspartner „corporate benefits“.
• Employee Assistance Program (EAP)
• Regelmäßige Teambuildingevents und Firmenveranstaltungen