Ausbildung - Hotelfachmann/-frau

AUSBILDUNG IM REICHSHOF ZUM/ZUR HOTELFACHMANN/-FRAU

Du hast deinen Schulabschluss bald in der Tasche und interessierst dich für die Hotellerie- & Gastronomie-Branche? Dann ist eine Ausbildung in unserem Hotel in Norden der perfekte Einstieg ins Arbeitsleben. Bei uns erhältst du eine vielseitige und interessante Ausbildung, bist bereits während deiner Lehre ein wichtiger Teil unseres Teams und darfst dich zudem über individuelle Förderung sowie attraktive Mitarbeitervorteile freuen.

Du magst es abwechslungsreich und bist neugierig? Dann ist eine Ausbildung zum Hotelfachmann (m/w/d) genau richtig. Während dieser Ausbildung durchläufst Du nämlich sämtliche Abteilungen unseres Hauses und kannst dich überall einbringen. Hierzu benötigst Du ein gutes Organisationstalent, Flexibilität und eine sympathische Ausstrahlung, mit der Du unseren Gästen begegnest. Du wirst lernen, alle wesentlichen Arbeitsabläufe in einem Hotel zu planen, zu organisieren und zu kontrollieren. Freue dich auf spannende Jahre und viele schöne Begegnungen mit interessanten Gästen und Kollegen:innen!

Was du idealerweise mitbringst:

• mindestens mittlere Reife
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität
• gute Umgangsformen

Rahmenbedingungen:

• Wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden
• Urlaub: 25 Tage im Jahr
• Reguläre Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung möglich)
• Ausbildungsvergütung

1. Ausbildungsjahr 1.100,00 €
2. Ausbildungsjahr 1.200,00 €
3. Ausbildungsjahr 1.350,00 €

Alle Vorteile im Überblick

ÜBERNAHME, PRÜFUNGSVORBEREITUNG & CO.

• Wir sind einer der innovativsten Betriebe in ganz Ostfriesland
• Ausbildung nach dem Ausbildungsrahmenplan der IHK
• Interne Schulungen wie z.B.: Tranchieren, Filetieren, Weinschulungen und Produktschulungen
• Weitreichende Möglichkeiten durch Ausrichtung und Größe (Schlossparkcafé, Veranstaltungen und Bankette, Bar)
• Garantierte Übernahme ab Abschlussnote 2
• Interne Prüfungsvorbereitung
• Azubi-Austausch mit anderen Romantik-Hotels
• Berufsschulangebot in Norden
• Mitglied der Qualitätsinitiative „Gute Ausbildung in Hotellerie & Gastronomie“
• Individuelle Förderung eines jeden Einzelnen. Ab 2. Lehrjahr arbeiten auf eigenem Posten bzw. Station
• Umgang mit ausgesuchten Produkten und hochwertigem Equipment
• Nutzung von azubi:web
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung