Ausbildung - Pflegefachmann/-frau

Altenpflege ist ein Beruf mit Zukunft. Die Menschen in unserer Gesellschaft werden dank der modernen Medizin und des hohen Lebensstandards immer älter. Daher wird der Bedarf an Fachkräften weiter steigen. Gut ausgebildete Pflegefachkräfte sind deshalb sehr gefragt – in ganz Deutschland.

Pflegen, helfen, fördern
Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht das Wohl des betreuten Menschen – Ziel ist es, ihn in seiner Selbstständigkeit zu unterstützen und seine Lebensqualität zu erhalten – oder sogar zu verbessern.

• Sie betreuen gesunde und kranke alte Menschen und übernehmen pflegerische Aufgaben.
• Sie helfen alten Menschen, ihre Lebens- und Wohnumgebung zu gestalten. Sie fördern sie darin, ihre alltäglichen Aktivitäten selbstständig auszuführen.
• Die Arbeit in der Altenpflege ist Teamarbeit. Besprechungen, Organisation und Gespräche mit den Angehörigen – das alles gehört ebenso wie die Arbeit mit den alten Menschen zum Arbeitsalltag.
• Als Fachkraft leiten Sie Pflegehilfskräfte, Auszubildende und Praktikanten an, die Ihnen assistieren.

Ihr Profil:

• Mindestalter 16 Jahre
• Freude im Umgang mit Menschen
• Engagement, Flexibilität, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Mindestens einen Realschulabschluss oder
• Hauptschulabschluss mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung

Vergütung nach TVöD:

• 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 Euro
• 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 Euro
• 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 Euro

Wir bieten:

• Ein modernes Unter­nehmen in kommunaler Trägerschaft im wachsenden Zukunfts­markt Alten­pflege
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
• Gestaltungs­spiel­raum in der Weiter­entwicklung des Qualitäts­managements
• Eine interessante und heraus­fordernde Aufgabe
• Die Möglichkeit auf eine unbefristete Einstellung im Anschluss an die Ausbildung
• Verantwortungs­volle Einarbeitung
• Qualifizierende Fort- und Weiter­bildungen sowie professionelle Mitarbeiter- und Teamcoachings
• Eine tarifliche Ausbildungvergütung nach TVöD
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Attraktive Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote:
  • Betriebliche Alters­versorgung (ZVK)
  • Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersversorgung
  • Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Firmenfitness, Gesundheitskurse)
  • Job-Ticket für die Nutzung im gesamten RMV-Gebiet

Arbeitszeit: Vollzeit

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung über unser Bewerberportal.

Grundsätzliche Hinweise:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.