Ausbildung zum Anästhesietechnischen Assistenten (m/w/d) August 2026 / 12759

Ausbildung zum Anästhesietechnischen Assistenten (m/w/d) August 2026
(Entgeltgruppe: TVA-L Pflege)
Einsatzbereich: Schule für Anästhesietechnische Assistenten
Stellen ID: 12759
Eintritt: 01. August 2026
Umfang: Vollzeit / 38,5 h / Woche
Vertragsart: Befristet
Befristung: 3 Jahre

Ihre Aufgaben:

• Assistenz bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbetreuung der Narkose in unterschiedlichen Fachabteilungen
• Bereitstellung der Narkosemittel, Medikamente und Materialien, die für Operationen und Schmerztherapien benötigt werden
• Unterstützung bei Diagnostik und Therapie in der Endoskopie, im Herzkatheterlabor und in der Notaufnahme
• Medizinprodukte und medizintechnische Geräte fachgerecht vorbereiten, bedienen, nachbereiten und aufbereiten
• Patient*innen fachkundig begleiten und betreuen
• Situationsgerechte Kommunikation und empathischer Umgang mit den anvertrauten Patient*innen
• Kollegiale Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Ihr Profil:

• Mindestens Realschulabschluss bzw. eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung oder ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur Altenpflegehilfe oder der Erlaubnis zur Krankenpflegeassistenz*****
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)*****
• Praktikum erwünscht*****
• Verantwortungsbewusstsein
• Konzentrations- und Lernfähigkeit
• Kritikfähigkeit
• Geduld und Ausdauer
• Wertschätzender und einfühlsamer Umgang
• Belastbarkeit und Teamgeist
• Flexibilität

*Bitte reichen Sie entsprechende Nachweise zu diesen Punkten ein
Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.