Ausbildung zum Industriemechaniker (w/m/d) Großkrotzenburg 2026

Als globales Unternehmen erzeugen wir Energie, handeln mit Energie und vermarkten sie im großen Stil an Geschäftskunden. Zudem beschaffen, speichern, transportieren und liefern wir diverse Energierohstoffe. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter:innen, die mit uns einfache Lösungen für die komplexen Energiefragen unserer Kunden entwickeln. Das machen wir bei Uniper als Energiegemeinschaft mit viel Leidenschaft und großem Teamgeist, und aus unserer Sicht auch besser und unkomplizierter als andere.

Vielfalt ist uns wichtig, daher freuen wir uns auf alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Herkunft, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #EveryoneIsWelcome

Bewirb Dich und werde ein Teil von uns. Wir freuen uns auf Dich.

Im Rahmen Deiner 3,5-jährigen Ausbildung zum Industriemechaniker (w/m/d) (Ausbildungsbeginn am 01.09.2026) bei Uniper sammelst Du vielfältige Erfahrungen in den Bereichen Montage, Demontage, Installation und Reparatur verschiedener Maschinen sowie Produktionsanlagen. Das umfasst unter anderem Wartungs- und Reparaturarbeiten in der Instandhaltung sowie den Neubau von Werkteilen in der Produktionstechnik. Darüber hinaus bereitest Du im Maschinen- und Anlagenbau Maschinen für ihren Einsatz vor und leistest nebenbei einen entscheidenden Beitrag zur Energie-Evolution.
Um Teil des Uniper-Teams zu werden, solltest Du Folgendes mitbringen:

• Wirtschaftliches und naturwissenschaftliches Interesse

• Mathematisches Verständnis sowie Fähigkeiten zum logischen und räumlichen Denken

• Handwerkliches Geschick

• Teamfähigkeit, Freundlichkeit und respektvoller Umgang

• Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit

• Sorgfalt und Zuverlässigkeit

• Schulabschluss

• Erfahrenes Ausbildungsteam

• Wertschätzende Arbeits- und Feedbackkultur

• Viel Freiraum für kreative und innovative Ideen

• Intensive Prüfungsvorbereitung

• Hohe Ausbildungsqualität

• Digitale Lernmedien

• Seminarkonzept

• Ausbildungsvergütung nach Tarif

• 37-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr

• Weihnachtsgeld

• Tarifliche Sonderzahlung

• Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge

• Gruppenunfallversicherung und Betriebskrankenkasse

• Weitere Angebote für Mitarbeitende

• Welcome Week

• vermögenswirksame Leistungen

• Informationsveranstaltung vor Ausbildungsbeginn

• Notebook

• Zuschuss zum Job Ticket / Deutschlandticket

ausbildung@uniper.energy bei Florian Tippelt