Ausbildung zum Koch / zur Köchin (w/m/d)

Hochschule für Polizei Baden-Württemberg

Einer der beliebtesten Arbeitgeber bei Schülerinnen und Schülern:

Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg, Institut für Fortbildung am Standort Böblingen, bietet zum 01.09.2026 folgende duale Ausbildung an:

Ausbildung zum Koch / zur Köchin (w/m/d)

(Vollzeit, 1.236,82 € im ersten Ausbildungsjahr)

Kennziffer: 2026-005

Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienststellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.300 Beschäftigten bilden wir an acht Standorten regelmäßig über 3.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlässig mit uns gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!

Ihre Aufgaben:

•       Zubereitung und Präsentation von warmen und kalten Speisen

•       Einsatz und Verarbeitung von Lebensmitteln unter Berücksichtigung von Qualität und Wirtschaftlichkeit, sowie nachhaltiges und saisonales Kochen

•       Planung von Menüfolgen und Speiseplänen

•       Einhaltung und Kontrolle von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften (HACCP)

•       Organisation von Arbeitsabläufen in der Küche

•       Unterstützung bei Veranstaltungen und Sonderverpflegung

•       Eigenständiges Arbeiten in Teilbereichen der Küche

Bewerben können sich:

•       Personen mit Hauptschulabschluss, gleichwertigem oder höherem Bildungsabschluss, die Interesse an Lebensmitteln und Kochen haben

 Von Vorteil sind:

•       Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit

•       Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

Viele gute Gründe sprechen für Ihre Bewerbung:
 
•       Eine fundierte, qualifizierte, praxisorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung in einer modernen Großküche

•       Unterstützung durch einen Küchenmeister und erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder

•       Strukturiertes Onboarding-Konzept

•       Förderung von Eigeninitiative und Kreativität

•       Teilnahme an internen Schulungen

•       38,5 Stundenwoche mit geregeltem Drei-Schichtendienst von Montag bis Freitag (05.30 Uhr – 19.00/20.00 Uhr)

•       Ein kollegiales Team und angenehmes Arbeitsumfeld

•       30 Tage Urlaub im Jahr (plus Zusatzurlaub für Schichtarbeit)

•       Kostenlose Gesundheitsmaßnahmen und finanzielle Vorsorge durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

•       Breites Sportangebot wie Yoga, kostenloses Gym, Ballsportarten, Laufgruppen, etc.

•       Teamevents

•       Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

•       Parkplätze

•       Kostenloses WLAN

•      Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW.

Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.

Die Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie hier.

Fachfragen:

Herr Jan Braitmaier

07031/621-3400

Personalfragen:

Frau Heide Lienau

07720/ 309-3070