Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik - 2026 (m/w/d)

Unternehmen

Wir, das sind gut 27.000 Mitarbeitende an 19 Produktionsstandorten, sind als Deutschlands größter Stahlhersteller nicht nur Ausgangspunkt vieler industrieller Wertschöpfungsketten und Innovationen, sondern auch Wegbereiter der grünen Transformation.
Mit unserem Premiumstahl als Basiswerkstoff für die Energie- und Mobilitätswende und vieler weiterer Branchen, gestalten wir aktiv den Wandel in eine nachhaltige Zukunft.
Die Leidenschaft und Kompetenz unseres Stahlteams sind dabei unsere besondere Stärke und das Herzstück unsers Unternehmens.
Ja – Stahlexperten sind wir schon seit über 200 Jahren. Und wir gehen mit der Zeit und sind wandlungsfähig. Gestalten Sie mit uns den technologischen Wendepunkt hin zur klimaneutralen Stahlproduktion und werden Sie Teil der #nextgenerationsteel!
Bei der thyssenkrupp Hohenlimburg GmbH sind zurzeit ca. 950 Mitarbeiter/innen
beschäftigt. Als Business Unit Precision Steel der Business Area thyssenkrupp
Steel Europe liefert thyssenkrupp Hohenlimburg warmgewalzten Bandstahl als
Vormaterial für die Kaltwalzindustrie sowie in die Direktverarbeitung.
Hauptabnehmerbranchen sind in-/ und ausländische Kaltwalzwerke und die
Automobilzulieferindustrie.

Aufgaben

Während deiner dreijährigen Berufsausbildung lernst du in unserem Werk sowie in der Berufsschule unter anderem

• umfassende Einblicke in die Abläufe unserer Lager- und Materialwirtschaft
• Kommissionierung und Verpackung
• Ladeeinheiten und Begleitpapiere
• Lagerung und Bestandskontrolle
• Umgang mit Arbeitsmitteln
• Digitale Prozesse

Profil

Für die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik bringst du Folgendes mit

• Schulabschluss
• Interesse an technischen Zusammenhängen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Darüber hinaus magst Du ordnende und systematische Tätigkeiten
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Motivation
• Bereitschaft, Neues zu entdecken und offen auf andere zuzugehen

Das bieten wir

• Spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Konzernunternehmen
  Attraktive Ausbildungsvergütung (gemäß Tarifvertrag der Metall und Elektroindustrie NRW) in Höhe von:
• 1.205,59 € im ersten Ausbildungsjahr
• 1.258,65 € im zweiten Ausbildungsjahr
• 1.337,47 € im dritten Ausbildungsjahr
• 1.440,99 € im vierten Ausbildungsjahr
• Zusätzliche Einmalzahlungen
• Unbefristete Übernahme bei erfolgreichem Abschluss und persönlicher Eignung
• Teilnahmemöglichkeiten an attraktiven Weiterbildung- und Förderangeboten schon in der Ausbildung
• Erstklassige Betreuung durch erfahrene Ausbilder
• Besonders gute Sozialleistungen, eine hervorragende betriebliche Altersversorgung, betriebsärztliche Betreuung, vielfältige Gesundheits- und Beratungsleistungen
• Teilnahme an konzernweiten Angeboten der Gesundheitsförderung
• Einführungswochen, Teamevents und gewissenhafte Prüfungsvorbereitung

Kontakt

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Diese sollten neben einem Anschreiben, einen Lebenslauf bestenfalls auch die letzten drei Schulzeugnisse enthalten. Gerne kannst du auch weitere Referenzen und Zeugnisse anfügen.
Bitte sende uns diese ausschließlich über unsere Online-Bewerbungsplattform zu.
Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess sprich uns gerne an:
Sabrina Heck, per Mail sabrina.heck@thyssenkrupp-steel.com, telefonisch 02334 91 - 2993

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.