Auszubildende / Auszubildender zur/zum Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen (w/m/d) 2026

Ihre Ausbildung:

Drei Ausbildungsjahre voller interessanter Herausforderungen, persönlicher Entwicklungen und vielfältigem Teamwork warten auf Sie.
Zu Ihren Stationen während der Ausbildung gehören u.a.:

• Personalmanagement: Planung, Organisation und Steuerung von Personalangelegenheiten, Organisation von Teambuilding-Aktivitäten, Verwaltung von Mitarbeiter:innendaten und -dokumenten
• Einkauf: Sie analysieren den Bedarf an medizinischen Produkten, Verbrauchsmaterialien, Bürobedarf und anderen Waren, Sie sichten Angebote von Lieferant:innen und vergleichen Preise, erstellen Bestellungen für die benötigten Waren und Dienstleistungen, achten auf Budgetvorgaben
• Finanzbuchhaltung: Buchung von Geschäftsvorfällen, Gewinn- und Verlustrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung, Abschreibungen
• Patientendatenmanagement: Patient:innenidentifikation, Verwaltung von Patient:innendaten gemäß den Datenschutzbestimmungen, Archivierung 
• Das Kennenlernen weiterer Bereiche wie Qualitätsmanagement, Medizincontrolling, Öffentlichkeitsarbeit und das Hospitieren auf den Stationen runden Ihre Ausbildungszeit bei uns ab

Darum sind Sie unsere 1. Wahl:

• Duale Ausbildung: Sie werden 3 Tage pro Woche im Büro arbeiten und an 2 Tage pro Woche das Rudolf-Rempel-Berufskolleg in Bielefeld besuchen
• Individuelle Begleitung: Ihre persönliche Ausbildungsbetreuung und ein kollegiales Arbeitsklima helfen Ihnen, sich optimal auf Ihre Ausbildung zu konzentrieren
• Tariflich geregeltes Gehalt: 1. Jahr: 1.293,26 Euro, 2. Jahr: 1.343,20 Euro, 3. Jahr: 1.389,02 Euro, pro Ausbildungsjahr: 50 Euro Lehrmittelzuschuss
• Unterstützende Maßnahmen: Eine Willkommenswoche im Rahmen eines individuellen Onboardings sowie Teamtage zur Förderung des Teambuildings, Teilnahme an (externen) Fortbildungen
• Work-Life-Balance: Wochenarbeitszeit 38,5 Stunden im Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten (Montag-Freitag)
• Abschlussprämie: Nach erfolgreicher Abschlussprüfung erhalten Sie 400 Euro
• Übernahmechance: Nach erfolgreichen Abschluss der Ausbildung haben Sie sehr gute Übernahmechancen
• Mobilität: Wir stellen Ihnen ein Jobticket und die Möglichkeit des Dienstradleasings zur Verfügung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum
• Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Frauen und Männer sowie von Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.