Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)

Ob Köchin, Verwaltungsangestellter, Psychologe oder Hausmeisterin – das 1978 als Anstalt des öffentlichen Rechts gegründete Studierendenwerk Oberfranken betreut mit 200 qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierende der Hochschulen in Bayreuth, Coburg, Hof, Amberg, Weiden, Münchberg, Kulmbach und Kronach. Unsere vielfältigen Serviceleistungen in wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Bereichen unterstützen in allen Lebenslagen und reichen von der Mensaverpflegung, der Bereitstellung von Wohnraum, der Studienförderung bis hin zu Kinderbetreuung und Beratungsangeboten. Damit unser Team auch in Zukunft gut aufgestellt ist, bilden wir regelmäßig aus – unter anderem im Beruf Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement.

Was Du mitbringst:

• Realschul- oder höherwertigerer Abschluss
• ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Sicherheit in Rechtschreibung und Grammatik
• gute Kommunikationsfähigkeit
• Engagement und Einsatzbereitschaft

Was Dich bei uns erwartet:

• kaufmännische und verwaltende Tätigkeiten in den verschiedenen Abteilungen, u.a. Rechnungswesen, Personalwesen, Verwaltung Verpflegungsbetriebe, Einkauf
• aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowie bei spannenden Projekten
• Vertiefung deines Wissens im Rahmen von zwei Wahlqualifikationen in den Bereichen Personalwesen sowie Kaufmännische Steuerung und Kontrolle (KSK)
• Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung und persönliche Betreuung

Darauf kannst Du dich freuen:

• abwechslungsreiche und interessante dreijährige Ausbildung bei einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes

• ein herzliches und hilfsbereites Team, das dich jederzeit unterstützt und ein Umfeld, in dem du dich direkt willkommen fühlst

• attraktive Bezahlung nach TVA-L BBiG inklusive Jahressonderzahlung:

• 1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 Euro
• 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96 Euro
• 3. Ausbildungsjahr: 1.340,61 Euro

• eine 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag

• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung

• 30 Tage Urlaub

• 5 Tage bezahlte Freistellung zur Prüfungsvorbereitung

• betriebliche Altersversorgung
  Bei guten Leistungen während der Ausbildung bestehen beste Übernahmechance verbunden mit guten Zukunftsperspektiven.
  Schwerbehinderte werden im Wesentlichen bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt.