Auszubildende/n zur Industriekauffrau/ zum Industriekaufmann (m/w/d) (Ausbildungsdauer 3 Jahre)

Sonnenschutz ist Klimaschutz! Wir sind Hersteller von Markisen und sind daher echte Weltverbesserer.
Du suchst einen verantwortungsvollen Job am Puls unserer Produktion? Prima, denn:

Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir zum 01.08.2026 eine/n: 

Auszubildende/n zur Industriekauffrau/ zum Industriekaufmann (m/w/d)

(Ausbildungsdauer 3 Jahre)

Wir bieten dir einen interessanten Ausbildungsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem motivierten Team, sowie:

• Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
• 30 Tage Urlaub
• Ein super Onboarding - hier greifen dir alle unter die Arme und heißen dich herzlich Willkommen
• Ein modernes Arbeitsumfeld, kostenlose Parkplätze, super Anbindung an den Bus
• jährliches Sommerfest & Teamevent
• Corporate Benefits
• Ziel: Übernahme nach Eignung und erfolgreichem Abschluss

Du passt zu uns, wenn du folgende Voraussetzungen erfüllst:

• Abitur, Fachhochschulreife oder sehr gute mittlere Reife
• Mathematik, Deutsch und Englisch zählen zu deinen Stärken
• Grundkenntnisse in M365
• Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Begeisterung für ein modernes Produktionsunternehmen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und eine gute Auffassungsgabe
• Motivation und Flexibilität, um sich auf wechselnde Tätigkeiten einstellen zu können

Während Deiner Ausbildung erlernst Du u.a. folgende Tätigkeiten:

• Vertriebsprozesse umsetzen: Auftragserfassung, Rechnungserstellung, Kundenbetreuung
• Leistungserstellung planen und koordinieren: Produkte beschreiben und Prozesse der Leistungserstellung erläutern
• Beschaffung planen und steuern: Bestellmengen und -termine ermitteln, Bestellungen durchführen
• Logistik und Lagerprozesse planen und steuern: Zusammenarbeit mit Logistikdienstleistern planen und Logistikketten analysieren
• Marketingmaßnahmen planen und umsetzen: Marketingaktivitäten durchführen und Erfolgskontrolle
• Personalprozesse gestalten: Personalbedarf ermitteln, Onboarding begleiten und Personaldokumente verfassen
• Planen, Koordinieren und Abstimmen der Arbeit mit Vorgesetzten, Arbeitskollegen und- Kolleginnen sowie mit anderen Arbeitsbereichen

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an Bewerbungsfrist abgelaufen!.