Auszubildender (w/m/d) zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann

Ausbildungsbeginn ist immer der 01. April, 01. August und 01. Oktober.

Die Ausbildung ist in Vollzeit (39h/ Woche) und wird in Theorie -und Praxisblöcke aufgeteilt.

Was wir Dir bieten:

• Ein Entgelt nach "BAT KF" (1. Ausbildungsjahr 1340,69 € brutto, 2. Ausbildungsjahr 1402,07 € brutto, 3. Ausbildungsjahr 1503,38 € brutto zzgl. Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit)
• Wir unterstützen Dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei oder werden mit Feiertagszulage vergütet)
• Wir zahlen einmal jährlich eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsbruttogehaltes)
• Pflegedokumentation nach SIS mit der Software "Vivendi"
• Events für unsere Mitarbeitenden
• Betriebliche Zusatzangebote wie Vergünstigungen im Fitnessstudio, Online-Shopping bei "Corporate Benefits" (z.B. Rabatte auf Handyverträge, Reisen uvm.) und Möglichkeiten der betrieblichen Krankenzusatzversicherung
• Wir schaffen Dir Freiräume für eigene Projektideen in einem innovativen Umfeld. Eine Kollegin hat z.B. das Projekt "Demenz bewegt" entwickelt und umgesetzt.

Was Du mitbringst:

• Mitllerer Schulabschluss, also eine mindestens 10-jährige allgemeine Schulausbildung oder ein 9-jähriger Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer Pflegehelferausbildung
• Wenn Du deinen Schulabschluss im Ausland erworben haben, ist die Anerkennung durch die Bezirksregierung Düsseldorf erforderlich. Am besten reichst Du die erforderlichen Unterlagen (Zeugnisse, Nachweise, etc.) dort ein.