Azubi 2026 Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/wd)

Eine klimaneutrale und nachhaltige Zukunft gemeinsam gestalten!

Die ENRW Energieversorgung Rottweil GmbH & Co. KG versorgt in den Landkreisen Rottweil, Tutt­lingen und Schwarzwald-Baar mehr als 40.000 Bürger mit Strom, Erdgas, Wärme und Wasser. Als mehrheitlich kommunales Unternehmen kommen unsere Ge­winne den Bürgern in der Region zu Gute. Bei der Stromerzeugung setzen wir aus­schließlich auf regenerative Stromerzeugung und Kraftwärmekopp­lung. Rund 200 moti­vierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich darüber hinaus auch noch um Bä­der, Abwasser und Energieeffizienz.

Ausbildungsinhalte

Anlagenmechaniker (m/w/d) montieren, installieren und warten Rohrsysteme und die dazu gehörigen Betriebsanlagen der Gas-, Wärme- und Wasserversorgung.
Sie erkennen Störungen, stellen deren Ursachen fest und veranlassen die entsprechenden Maßnahmen. Sie sorgen z.B. dafür, dass in Wohnungen und Häusern der Gasherd brennt und im Winter die Heizung läuft.
Sie stellen außerdem die Versorgung unserer Kunden mit Gas, Wasser und Wärme sicher.
Die 3,5-jährige Ausbildung durchläufst Du in unserem Unternehmen und weitere Ausbildungsteile finden bei einem nahegelegenen Kooperationsbetrieb im Handwerk statt. Die Berufsschule ist die Erich-Hauser-Gewerbeschule in Rottweil.

Folgende Ausbildungsinhalte werden während der Ausbildungsdauer von 3,5 Jahren vermittelt:
• Grundausbildung Installationstechnik
• Installation von Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Ausbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten im Bereich Heizung und Klimatechnik
• Dimensionieren, Aufbauen und Inbetriebnahme von Wasser- und Gasversorgungsanlagen und Netzen
• Einbindung von erneuerbaren Energiesystemen in bestehende und neue Versorgungssysteme
• Kontrolle und Wartung von Heizungsanlagen, Wasseraufbereitungsanlagen und Gasdruckregelanlagen
• Montieren und Inbetriebnahme spartenübergreifender Hausanschlüsse

Das solltest Du mitbringen

• mindestens guter Hauptschulabschluss
• Interesse an Technik
• handwerkliches Geschick
• Teamfähigkeit

Das bieten wir Dir

• Attraktiver Tarifvertrag TVAöD mit 30 Urlaubstagen pro Jahr und zusätzlichen, freien Tagen
• Flexibles Arbeitszeitkonto mit Gleitzeit
• Jahressonderzahlung und Abschlussprämie nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss
• 5 Tage Sonderurlaub vor Abschlussprüfung • Ausbildungsvergütung: ab April 2025 1. Jahr 1.293,26 €, 2. Jahr 1.343,20 €, 3. Jahr 1.389,02 €, ab Mai 2026 1. Jahr 1.368,26 €, 2. Jahr 1.418,20 €, 3. Jahr 1.464,02 €
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kooperation regionales Fitnessstudio und freier Eintritt in die Rottweiler Bäder, jährlicher Azubiausflug, Mitarbeiter-App, inner- und außerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten, freies Stromtanken

Interessiert?
Für weitere Auskünfte steht Dir gerne Herr Niklas Küsel, Personalmanagement, Tel.: 0741 472-256, zur Verfügung.
Sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, online oder gerne auch per Mail an Herrn Niklas Küsel, [E-Mail nur für angemeldete Nutzer sichtbar].

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!