Ausbildung Elektroniker/-in für Betriebstechnik (Betriebsanlagen, Betriebsausrüstungen)

Holz hat viele Gesichter, Ihre Karriere auch!
Seit der Gründung als Holzhandlung und Flößerei im Jahr 1894 hat sich bei Pfleiderer viel getan. Heute zählen wir mit unseren nachhaltigen Holzwerkstoffen, Laminaten und Klebesystemen zu den Spitzenreitern in Europas Baustoffindustrie. Mit rund 2.200 Mitarbeitenden an mehreren Produktionsstandorten und zahlreichen Repräsentanzen versorgen wir Kunden aus Industrie, Handel und Handwerk. Dabei steht seit jeher primär ein Erfolgsaspekt im Mittelpunkt: Der nachhaltige Umgang mit unserer Umwelt und den Menschen, die täglich für uns im Einsatz sind. Ob Sie erfolgreich ins Berufsleben starten, Ihre Fähigkeiten verfeinern oder sich beruflich weiterentwickeln möchten: Bei uns finden Sie Ihren Platz! Freuen Sie sich auf Karriereperspektiven, starke Rahmenbedingungen und auf ein vielfältiges Team, das Herausforderungen mit Teamgeist und Solidarität gemeinsam meistert.

Elektroniker/innen für Betriebstechnik montieren Systeme / Anlagen der Energieversorgungstechnik, der Mess-, Steuer-, Regelungstechnik, der Kommunikationstechnik, der Meldetechnik, der Antriebstechnik sowie der Beleuchtungstechnik, nehmen sie in Betrieb und halten sie in Stand. Weitere Aufgaben sind das Betreiben dieser Anlagen. Aufgaben: Typische Einsatzfelder sind Energieverteilungsanlagen, Gebäudeinstallationen, Betriebsanlagen, produktions- und verfahrenstechnische Anlagen sowie elektrotechnische Ausrüstungen.

So unterschiedlich die Aufgabenbereiche unserer Azubis auch sind – eines haben sie alle gemeinsam: Wir vermitteln ihnen während der Ausbildung nicht nur fundiertes Fachwissen. Bei Pfleiderer legen wir auch ganz besonderen Wert auf die Persönlichkeitsentwicklung unserer Nachwuchskräfte. Durch themenübergreifendes Arbeiten und Projektmanagement lernen die Jugendlichen verstärkt, Abläufe im Zusammenhang zu betrachten und Projekte zu gestalten – Fähigkeiten, die sowohl die Motivation als auch ihre Qualifikation nachhaltig fördern.

Was wir bieten: Angemessene Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag ab Ausbildungsbeginn 01.09.2026:

* 1. Ausbildungslehrjahr: 1.200 €

* 2. Ausbildungslehrjahr: 1.300 €

* 3. Ausbildungslehrjahr: 1.400 €

* 4. Ausbildungslehrjahr: 1.450 €

- Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- Bonussystem "myBooking"

- Flexibles Arbeitszeitkonto

- 30 Tage Urlaub jährlich plus 2 Tage "Zusätzliche Freizeit"

- Mietarbeitskleidung mit Wäscheservice

- Kantine mit Vergünstigungen für Mitarbeiter.

Wir bieten interessierten Jugendlichen ganzjährig Schülerpraktika an !

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.